«Блондинкам дорогу!» Руководители-мужчины уверены, что брюнетки работают вдвое лучше светловолосых женщин
Почти четверть руководителей-мужчин уверены, что брюнетки или шатенки намного качественнее выполняют порученные им задания. Это практически вдвое превышает число тех начальников, которые убеждены в отличных деловых качествах блондинок. Примечательно, что рыжим женщинам руководящие работники доверяют ещё меньше, чем сотрудницам со светлыми локонами. Такие результаты показал опрос, организованный порталом SuperJob - сервисом по предложению высокооплачиваемой работы от зарубежных и отечественных компаний.
Исследование, проводившееся в течение почти двух недель — с 23 июня по 5 июля, охватило 500 начальников-мужчин во всех федеральных округах России. Оказалось, что 23% опрошенных руководителей считают наиболее умными, ответственными и работоспособными брюнеток и шатенок. Для блондинок этот показатель составил 12%, а для рыжеволосых сотрудниц — всего 8%. Столько же (8%) начальников назвали другие, более редкие цвета волос своих подчиненных-женщин, рекомендуя их как самых лучших работниц.
Следует отметить, что практически половина опрошенных мужчин-руководителей, а именно 49%, вообще не стали давать однозначный ответ о своих подчиненных женщинах. Они привели как рациональные доводы — «Главное, чтобы сотрудницы были компетентными», так и практически-бытовые: «Они же постоянно меняют цвет волос!»
Второй опрос, проведенный тем же сервисом в аналогичный период времени, свидетельствует, что участники первого исследования подвержены влиянию сексистских стереотипов о легкомысленности блондинок. В ходе второго опроса были проанализированы ответы 1600 россиян, которые работают под руководством женщин. Сотрудникам задали вопрос, какой цвет волос у их начальниц.
41% респондентов ответил, что их начальница — брюнетка либо шатенка. Немногим меньше — 34% опрошенных — трудятся под руководством блондинок, и только 6% подчиняются по службе рыжеволосым женщинам. Ещё у 8% сотрудников начальница имеет более редкий оттенок волос, а 11% респондентов затруднились назвать цвет прически руководительницы.
Таким образом, доля блондинок-начальниц всего на 7% (34% против 41%) ниже, чем доля брюнеток. Это различие вполне объяснимо тем фактом, что темным оттенком волос обладает большее количество женщин, что и отразилось на статистике. Если опираться на логичное предположение о том, что на руководящую должность сотрудница попадает благодаря высокой компетентности и развитому интеллекту, можно заметить, что нет особых различий в талантах, которые бы коррелировали с оттенком прически.
Вывод прост: женщина с любой длиной и цветом волос способна стать руководителем или зарекомендовать себя отличной сотрудницей — были бы желание и усердие.
