Как найти работу мечты в нестабильном мире: эксперт назвала пять самых востребованных профессий будущего

Как PCM может помочь человеку определиться с профессией? В Процессе модели коммуникации мы говорим, что существует шесть типов личности. В нас присутствуют все шесть, но в разной пропорции. У каждого типа личности есть сильные стороны, которые позволяют ему лучше реализовываться в том или ином виде деятельности.

Организован, дисциплинирован, экспертен, надежен. В своих оценках опирается на факты, анализирует и структурирует информацию. Любит докопаться до самых глубин. Постоянно совершенствует свои навыки. Обожает таблички, календари, планирование времени. Лучше всего работает в одиночестве или с себе подобным.

В каких профессиях Логик чувствует себя хорошо? Все профессии, в которых требуется методичный и скрупулезный подход – аудиторы, юристы, военные, ученые.

В чем-то похож на Логика, однако, в Упорном больше идейности. Он смотрит на мир и на окружающих через ценностную оценку – ты и я одной крови, ты разделяешь мои убеждения? Люди с типом личности Упорный мыслят эпохами, для них важно сделать что-то полезное в этой жизни, и даже если при жизни они не получат признание – это не страшно. Главное, чтобы будущие поколения получили пользу. Они могут и умеют выполнять долгосрочные проекты, на них можно положиться.

Люди этого типа часто выбирают профессию, которая предполагает служение – это врача, педагога, и руководителя благотворительных фондов, или коллекционера антиквариата. Помните, Миранду из фильма «Дьявол носит Prada»? Так вот она относится именно к этому типу личности. Она искренне верила в дело, которым занималась.

Название говорит само за себя. Сильные стороны человека с типом личности Душевный: теплота, заботливость, умение поддержать, посочувствовать. Ему не нравится конфликтовать; как Кот Леопольд, он хочет жить дружно. Прекрасно работает в команде.

Профессии, связанные со служением, подходят и Душевному, но если Упорный служит ради идеи, то Душевный — из чувства сострадания. Люди с этим типом личности нередко находят себя в помогающих профессиях – психолог, педагог, социальный работник, а также в деятельности, которая предполагает общение с другими людьми и взаимодействие в команде.

Люди с типом личности Мечтатель имеют богатое воображение, они могут представить себе то, чего еще не существует.

Они интровертны, погружены в себя. У них большой творческий потенциал, они склонны к размышлениям, но им требуется время на обдумывание. Периодически их необходимо мягко возвращать в реальность, напоминая о дедлайнах.

Многие известные писатели и художники обладают большой энергией мечтателя. При этом не стоит думать, что для этого типа личности подходят только творческие профессии. Например, Илон Маск – Мечтатель. Прежде чем что-то реализовать, это надо придумать. Людям с типом личности Мечтатель также подходят профессии, связанные с ручным трудом. Ну не всем же придумывать космические аппараты! Монотонно выполнять сложную работу руками может не каждый. У Мечтателей это получается блестяще.

Креативный, спонтанный, веселый, неординарный, Бунтарь не переносит скуку. Ему не нравится порядок и необходимость следовать правилам. Правила он хочет нарушать. Именно это делает его таким необычным, творческим и классным! С ним непросто людям с большой энергией Логика, т.к. Бунтарь – это хаос, а Логик – порядок.

Бунтарям зачастую не хватает ответственности, умения соблюдать заданные рамки (а ведь иногда это необходимо). Им нужен внешний стимул – кто-то, кто будет напоминать, что проекты нужно завершать в срок. Ответственность – это то, над чем нужно работать Бунтарю. Навык брать ответственность за свои эмоции и действия человеку с этим типом личности необходимо оттачивать изо дня в день.

Из профессий – Бунтарю подойдет любая, в которой нет места монотонности. Конечно, все, что связано с творчеством – актеры, режиссеры, дизайнеры, IT-специалисты, придумывающие новые продукты. В бухгалтерии Бунтарю не место.

Всего 5% населения имеют в базе этот тип личности. Деятели харизматичны и обаятельны, от них веет силой, они – прирожденные лидеры. Они готовы рисковать, их девиз – «вижу цель, не вижу препятствий». Люди с типом личности Деятель многозадачны. Им нравятся соревнования и риск: все или ничего. Они видят возможности, и не упускают их.

При этом иногда им не хватает умения вовремя остановиться, что может привести к печальным результатам. Это и есть их слабая сторона. В дополнению к этому, Деятелю сложно оставаться со своей командой до конца, когда появляются трудности, он может хлопнуть дверью и уйти со словами «разбирайтесь сами».

Деятелям подходит проектная работа: разогнался, выложился по полной, получил результат, передохнул — и следующий проект. Также как и Бунтарю, Деятелю противопоказана монотонность. Отдел продаж, работа, связанная с реализацией чего-то масштабного – Деятель покорит любые вершины, где нужно доказать, что он лучший.

Поскольку в нас заложены все шесть типов личности, то и развивать нужно все шесть. Какой-то тип личности для каждого является базовым. Это значит, что в нас преобладает восприятие мира и сильные стороны этого типа личности.

Попробуйте проанализировать, какой из типов личности, для вас наименее понятен. Скорее всего, это тип личности представлен в вас меньше всего. Чтобы выживать в нашем постоянно изменяющемся мире, необходимо развивать сильные черты всех типов личности.

Интересно отметить, что многие современные специальности, получившие популярность в последнее время, балансируют на стыке различных наук и дисциплин: например, нейромаркетинг или геоинформатика. Междисциплинарные или перекрестные специальности объединяют знания и навыки из разных сфер для решения сложных проблем и вызовов. А это значит, что к знаниям нужно добавить еще еще несколько качеств — умение идти на риск в сочетании с адаптивностью, способность идти нестандартным путем и применять инновационные подходы.

Представим, что человек в своей базе – Логик. Ему свойственно анализировать, работать с данными. При этом если он озадачится развитием своей креативности, то для него откроется целый ряд новых профессий, связанных, например, с цифровым дизайном или созданием новых продуктов.

Согласно отчету Всемирного экономического форму «Будущее рабочих мест» (The Future of Jobs Report) важнейшие навыки, которые будут востребованы в ближайшие годы, это цифровые навыки, умение анализировать, креативность, способность управлять и координировать. К практически таким же выводам пришли в ходе исследования «Мировой индекс навыков будущего» (The Global Skills Index) – какие бы перемены не происходили на рынке труда, необходимо улучшать свои коммуникативные, управленческие и цифровые скиллы.

Чем больше мы знаем о себе, тем легче нам выбрать работу нашей мечты. Работа мечты это деятельность, которая приносит удовольствие, побуждает нас расти в ней, получать дополнительные знания и становиться экспертом. Подобный подход обязательно принесет успех.

Если вы потеряли интерес к своей специальности, подумайте о причинах. Что произошло? Профессиональное выгорание; смена ключевых сотрудников — и, как следствие, ухудшение атмосферы в коллективе; невозможность реализовывать свои психологические потребности или просто стало скучно и хочется перемен? Подумайте о том, как устранить негативные моменты. Ищите вдохновение в работе или осваивайте новую профессию. Благо, сейчас это нетрудно.