«Зарплату сократили в 5 раз»: зумеры объяснили, почему увольняются с работы одним днём

«По знакомым знаю, что, увидев очевидные "красные флаги", могут сразу уйти. Случается такое потому, что на собеседованиях руководители могут очень красочно описывать задачи и проекты, а на деле требовать больше, уходить в крайности», — говорит Яна.

Еще одно популярное правило — отделять работу от личной жизни.

«Среди ровесников на разных местах работы наблюдала тенденцию, что все заканчивают немного раньше, не засиживаются после конца рабочего дня. Даже если коллеги просят остаться вместе с ними, всегда есть некое "у меня планы на вечер, помогу завтра"»,— делится наблюдениями Яна.

Девушка отмечает, что со временем ей переработки стали казаться чем-то диким, сформировалось чёткое убеждение, что «мешать» работу и личную жизнь нельзя. Она признается, что даже в социальных сетях у нее отдельные аккаунты — личные и для работы. А на звонки и сообщения в нерабочее время она не отвечает.

Ещё один тренд зумеров — не терпеть то, что не нравится. На это так или иначе указывают все собеседники «Очага». Не нравится начальство — уходи, снизили ЗП — уходи. Работа всегда найдется. Недавно Вика уволилась с работы, одним днём. Причина — резко сократили зарплату. Сейчас она работает неофициально у знакомых и совершенно не жалеет о своем поступке.

«Работала удаленно в одной компании. В один из дней столкнулась с условиями, которые меня не устраивали, и сразу же написала заявление на увольнение. Зарплату сократили в пять раз! Не было такого, что я пыталась дальше работать или говорить и начальством», — говорит Вика.

По словам девушки, несмотря на явную недобросовестность со стороны работодателя, уволились тогда далеко не все. Большая часть коллектива осталась. В основном те, у кого не было альтернативного способа заработка.

Вика отвечает, труднее всего студентам и вчерашним выпускникам найти работу по специальности, если ещё предъявлять требования к ЗП, то задача становится фактически невыполнимой.

«Я по образованию переводчик худ. литературы, мне сейчас нереально найти работу по специальности, поскольку новичков банально никуда не берут, так как у издательств уже есть своя проверенная "база". А если и берут, то расценки за авторский лист куда меньше, чем у тех, кто достаточно долго варится в сфере», — добавляет девушка.

Многие зумеры отмечают, что «классическая» схема «образование — хорошая компания — карьера= деньги» перестала работать. Так что, возможно, миллениалы (родившиеся в период с 1984 по 1996 годы — Прим.) в чём-то не правы.

Мария получила образование на инязе. На выборе ВУЗа и «нормальной» профессии настояли родители, самой же девушке работа переводчика с корейского показалась скучной. Сейчас она мастер тату и счастлива.

«Мои родители так меня учили: получи образование, получи профессию, иди работать в хорошую компанию и делай там карьеру. И я всегда думала, что если действовать по такому плану, то с возрастом хотя бы отпадет проблема, где заработать денег и на что жить», —считает Мария.

Зумеры —изнеженное поколение, выросшее в сытых нулевых, указывает Антон, 37-летний архитектор из Москвы.

В то же время он не согласен, что зумеры не любят работать, просто молодое поколение не любит трудиться просто так в надежде на успех и продвижение в далеком будущем. Ведь никто не гарантирует, что это все случится.

«Вот что я вижу вокруг себя: большая часть зумеров прям сразу чуют, где в Москве деньги безлимитные, за это хватаются. Работать реально любят, но именно не монотонно, а выискивают места, где максимально удаленка, иногда еще имитируют бурную деятельность. Если упираются в отсутствие перспектив — сразу увольняются. Зумеры скорее, находят ниши, где они хорошие спецы, и нормальные заработки без карьеры как таковой. Это точно не "работа на минималках", но на и классические карьеры это часто не похоже», —отмечает Антон. Согласны?

Читайте также: ранее мы рассказывали, как зумеры уходят с работы буквально во время обеденного перерыва — не прощаясь. И именно эта статья в нашем канале в Дзене набрала уже тысячу комментариев!