Дети, собаки, соцсети и рилсы: как подростку заработать на мечту или хотя бы на бабл-чай
Для начала приведем два любопытных факта:
Откуда взялся такой тренд? Дело в том, что в начале апреля в первом чтении был принят законопроект, закрепляющий новую норму трудоустройства подростков с 14 лет. По задумке властей, для этого достаточно только согласия родителей (а «визы» опеки и прочих ювенальных служб больше не требуется). И пусть проект был отправлен на доработку, предприниматели поняли: скоро можно будет нанимать подростков быстрее и проще. И начался девятый вал вакансий для молодежи.
К чему привела новая норма трудоустройства подростков
Как и ожидалось, в июне закон приняли, а к июлю на работных сайтах число предложений для ребят от 14 лет существенно выросло, на некоторых цифра увеличилась аж в 13 раз. Всего за 9 месяцев текущего года было трудоустроено 492 тысяч молодых людей до 18 лет (из них 311 тысяч через службы занятости Минтруда). Когда законопроект вносили, обещали трудоустраивать более полумиллиона подростков, но цифра, похоже, будет выше. Ведь спрос есть у всех заинтересованных сторон.
Почему это нравится работодателям и нанимателям
- Ребята ищут подработку, а не постоянную занятость, отчего соглашаются на более низкую оплату труда.
- Подростков можно нанимать на временную работу в периоды ажиотажа или под конкретный запрос, и они не «обидятся», что их оставили без «средств к существованию» по окончании проекта.
- Предполагается, что с 1 января 2024 года страховые взносы за работников 14-18 лет снизят с 30% до 7,6%.
- Молодежь лучше разбирается в компьютерной технике и современных технологиях в целом.
Есть, конечно, и свои оговорки. Подросток не может работать в учебное время, деятельность не должна быть связана с вредными или опасными условиями труда, молодые ребята не несут полной материальной ответственности, у них, как правило, еще нет опыта. Но эти ограничения не критичны, как следует из поведения работодателей.
Почему это нравится родителям
- Ребенок не болтается без дела, проявляет ответственность и самостоятельность.
- Подработка может стать неплохим подспорьем в профориентации перед вузом.
- В хорошей компании молодой сотрудник расширяет кругозор, выходит на новый уровень социальных коммуникаций, знакомится с интересными людьми извне заезженного круга.
Почему это нравится самим подросткам
- Подработка дает ощущение финансовой если не независимости, то хотя бы частичной самостоятельности.
- Можно заработать хорошую репутацию в кругу сверстников (как ни парадоксально, сейчас наблюдается тенденция уважать за любую работу, а не высмеивать «зашкварные» профессии, как бывало раньше у некоторых поколений и социальных групп).
- Получая честно заработанные деньги ловишь особый вайб, в котором перемешан дофаминовый кайф от значимого достижения, эндорфиновый кайф от возможности купить то, о чем давно мечтал, и окситоциновый кайф от новых способов радовать своих друзей чем-то приятным за свой счет.
Правда, для того чтобы это чувство регулярно повторялось, надо уметь не только зарабатывать, но еще и с умом распоряжаться деньгами. Для этого нужна хотя бы минимальная финансовая грамотность, которую можно получить в книгах, в сети, на онлайн-курсах, в тематических подкастах или даже... в музее (в Музее нумизматики, например).
Это может быть очень полезный тренажер: узнать, кто, за что и сколько денег получал в разные эпохи, пересчитать на сегодняшние курсы, изучить выгоды тех или иных бизнесов во все времена, даже найти для себя какое-то нетипичное вдохновение (идею, в каком направлении деятельности развиваться в зарабатывании денег).
Как искать работу?
Впрочем, мы слишком торопимся: сразу забежали сильно вперед, начав делить шкуру неубитого медведя (все эти гормоны счастья, спонтанные покупки, финансы мечты)... А насладиться всем этим удастся только после первой зарплаты. Которая, в свою очередь, тоже с неба не упадет. Итак, где найти работу?
- Сервисов с вакансиями много, но именно на «Хедхантере» уже есть специальный раздел для подростков —Teens. У «Авито.Работа» есть отдельный фильтр — «от 14 лет», а в соцсетях можно найти сообщества по теме с объявлениями о разовых работах или временном найме.
- В центрах занятости населения при Департаменте труда и соцзащиты (в столице, например, на этом сайте) — по поиску в банке вакансий «для особых категорий граждан» (в выпадающем меню есть пункт «до 18 лет»). Выбор тут, впрочем, не такой большой.
- Спросить у мамы или папы. Зря кривите физиономии, дорогие отроки и отроковицы, это самый эффективный и быстрый способ поиска первых подработок. Во-первых, у взрослых просто больше знакомств, а следовательно, больше охват безопасных предложений на рынке (безопасных — это важно, поскольку в сети встречаются и фейковые вакансии). Во-вторых, у вас в этом случае будет «рекомендация» (поскольку родители замолвят за вас слово перед друзьями друзей). В-третьих, уровень стресса будет существенно меньше, чем при трудоустройстве к «чужому дяде», когда груз ответственности и сомнений в своих возможностях начнет давить еще до начала работы.
Что придется делать?
По данным того же Минтруда, через центры занятости несовершеннолетние чаще всего устраиваются на работу, связанную с благоустройством и озеленением территорий, уборкой помещений, курьерскими задачами, IT-сектором, занятостью в рекламе и продажах (включая колл-центры, промотирование и пр.), наставничеством (тут речь про работу вожатых, например), развлечениями и общепитом (аниматор, доставщик, декоратор, администратор, хостес и пр.).
Если смотреть по количеству вакансий на порталах по поиску работы, то лидируют такие позиции для подростков, как курьеры, промоутеры, расклейщики объявлений, продавцы-консультанты, операторы колл-центров, личные помощники, комплектовщики/сборщики продукции, IT-специалисты. Но все это вовсе не означает, другие вакансии недоступны подрастающему поколению. Напротив, есть масса интересных, творческих и актуальных занятий, которые порадуют и ребят, и их родителей, и работодателей.
В чем подростки круче всех?
SMM (контент/фото/видео). Сегодня ни один бизнес не обходится без продвижения в соцсетях. И за это надо хвататься руками и ногами. Молодежь куда лучше взрослых снимает рилсы (короткие видео) и чувствует тренды. К тому же крупные бренды всегда гоняются за подростковой аудиторией, для которой актуальный сленг, понятные только юным пользователям мемы и самые модные видеоэффекты — на вес золота.
Игровая индустрия. В этой отрасли подростки более насмотрены, чем любой взрослый. Они могут быть тестировщиками, а могу и накидывать креативные идеи, даже создавать собственные стартап-коллаборации, почему нет?
Модерация. Мы живем в культуре сообществ: они и в сети, и в реале (причем как профессиональные, так и по интересам, и это уже не говоря о чатах во время обучения на различных онлайн-курсах). И их бурную словесную жизнь в чатиках, каналах и при офлайновых встречах кто-то должен умело модерировать. Этот человек должен быть всегда на связи, открытым, быстро реагирующим, энергичным, легко схватывающим запрос и готовым помогать. Отличный портрет адекватно социализированного подростка наших дней.
Фильмы и реклама. Участие в массовках всегда приветствуется, заодно можно познакомится с миром кинопроизводства и маркетинга изнутри. Но не обязательно даже сниматься (если вдруг у кого-то боязнь сцены), на площадке всегда нужны бариста, помощники съемочной команды, те же курьеры, — можно выбирать.
Помощь по соседству. К вопросу о подработках, которые может найти мама или папа: посидеть с дочкой «сестры брата мужа четвероюродной тети», покормить кота коллеги, пока та в отпуске, поливать цветы коллеги коллеги, потому что в отпуск они поехали вместе. И так далее, и тому подобное. Впрочем, что касается питомцев и бэбиков, то в этих направлениях есть и отдельные сайты, где ищут персонал («Собака-гуляка», например, или «НашаНяня.ру»).
Идеи из музея. Часто мы недооцениваем опыт прошлого, а на самом деле сегодня он может подсказать разные небанальные занятия для молодежи. Скажем, приходишь в Музей нумизматики и узнаешь: в Египте писцы были самыми уважаемыми и высокооплачиваемыми людьми (ну, после фараона и вельмож, ок). Хм, занятно... А сейчас с этим как? Да тоже неплохо: можно устроиться расшифровщиком или наборщиком текста, сборщиком фактуры для журналистов, для авторов научно-популярных книг. Или, к примеру, вдохновился в музее какой-то новой для себя информацией, задумался: как же интересно живут историки. Так ведь и ты тоже можешь: для компаний, занимающихся генеалогией или иными архивными изысканиями, навыки юного поколения в плане серфинга и поиска материалов и документов в сети могут быть очень ценными.
Волонтерство на крутых проектах. Музыкальных или эко-фестивалях, массовых и спортивных праздниках. Тут будут вопросики по деньгам, но 100% не будет вопросов по новому опыту, полезным знакомствам, классному времяпрепровождению (как вариант — и проживание, и еду оплатят, как было в свое время на Олимпиаде, а эти вау-эмоции можно себе только представить), а ещё социальной значимости общего дела. Это ведь тоже очень важно для многих молодых ребят: помогать в чем-то действительно благом, осмысленном, полезном для общества и планеты.
В общем, выбор есть — вперед к новым свершениям и накоплениям. А уж на что потратить честно заработанные средства — на манговый чай с тапиокой или на мечту всей жизни, — это уже каждый решит для себя сам.
Сервис HH.ru подсчитал, что рекрутеры направили соискателям от 14 до 18 лет на 75% больше приглашений на собеседования, чем годом ранее.