В детском саду объявлен карантин. Может ли родитель не выйти на работу?
«В детском саду официально объявили карантин. Детей не принимают. В поликлинике больничный лист не дают, так как ребенок не болен. Как теперь быть с работой?» — Олеся
Отвечает Денис Федоров, юрист
«Для ребенка возможность пропустить детский сад или школу – это настоящий праздник. Однако родителям – а особенно работающим – такие внеочередные каникулы могут принести массу неудобств. При остановке деятельности образовательного учреждения в связи с введением карантина многие родители вынуждены оставлять ребенка одного дома, брать с собой в офис или в срочном порядке искать няню, не имея возможности должным образом удостовериться в порядочности и профессионализме наемного работника.
Согласно Приказу Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 г. № 624н (ред. от 10.06.2019) «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности», при карантине листок нетрудоспособности по уходу за ребенком до 7 лет, посещающим дошкольное образовательное учреждение, должен выдавать лечащий врач, который осуществляет наблюдение за ребенком.
Это значит, что в день обращения в медицинское учреждение к участковому педиатру вам обязаны выдать листок нетрудоспособности, который оплачивается при карантине наравне с обычным. В случае отказа в выдаче листка нетрудоспособности в связи с карантином в детском саду вам следует обратиться в управление здравоохранения, которому подчиняется эта детская поликлиника, или в территориальный орган Росздравнадзора.
Если же ребенок посещает ДОУ не по месту регистрации, то родители должны взять справку о карантине и предоставить ее участковому педиатру по месту регистрации. Однако если карантин объявили неофициально, то больничный лист родителям не положен, так как в этом случае информация об объявлении официального карантина в детскую поликлинику передана не была.
Следует знать, что кроме участкового педиатра детской поликлиники справку, подтверждающую карантин, могут выдать эпидемиологи центров гигиены и эпидемиологии Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (Роспотребнадзора) – при предоставлении справки из детского сада о введении карантина.
Работник, предоставивший листок нетрудоспособности, вправе требовать от работодателя незамедлительной выплаты пособия по временной нетрудоспособности. Ограничений по времени нетрудоспособности по случаю карантина в детском саду не существует».
Фото: Legion Media