Профессор купил детскую кроватку студентке, которая приходит на учебу с ребенком
О профессоре кафедры неврологии в Массачусетском технологическом институте – Трое Литтлтоне – мир узнал совсем недавно, когда мужчина разместил в Twitter фотографию детской кроватки, которую он купил для годовалой дочки своей аспирантки – Карен Каннингем. «Моя самая любимая покупка для лаборатории – в офисе теперь стоит дорожная кроватка для девушки, которая вынуждена приходить на кафедру с ребенком. Я играю с ним, пока его мама делает работу», — рассказал профессор в своем посте. Мужчина объяснил, что до пандемии на кафедре всегда устраивали небольшие вечеринки с поздравлением будущих матерей и отцов. Из-за коронавирусных ограничений эту традицию пришлось прервать, так что детскую кроватку – подарок от лаборатории, в которой трудится Карен, — девушке вручили 10 месяцев спустя.
По словам профессора Литтлтона, ему понятны трудности молодых родителей – особенно тех, кому приходится одновременно и учиться, и растить маленьких детей. Любая помощь в этом случае будет нелишней, считает он.
Как объяснила сама Карен, за ее дочкой Кейти обычно присматривает муж, но иногда, когда ему нужно срочно уйти из дома, Карен приходится брать девочку с собой в лабораторию, где она трудится по 6-8 часов. Осенью Кейти пойдет в детский сад, но до тех пор Карен вынуждена время от времени приводить ее в институт. Подарок профессора Литтлтона поможет ей «разгрузить руки и сосредоточиться на деле», а Кейти в это время сможет поиграть и даже поспать, не отвлекая маму от учебы. Она очень благодарна своему руководителю и всей кафедре за поддержку и доброе отношение к матерям-студенткам.
Поступок профессора Литтлтона не остался без внимания и в социальных сетях. Его твит в считанные часы собрал более 117 тысяч лайков. В сообщениях пользователи благодарили мужчину за сострадание и понимание проблем работающих матерей. Комментаторы делились личными историями – о том, как их работодатели негативно относились к детям или кормлению грудью на рабочем месте, как нехотя давали сотрудницам отгулы, если им не с кем было оставить ребенка. В обсуждениях были подняты важные социальные вопросы, касающиеся недостаточной поддержки государством молодых семей, в которых один или два родителя получают образование, отсутствия мест в яслях и детских садах.